1、管理类及相关专业，专科以上学历；四年以上团队管理工作经验；
2、了解家装行业运作流程，熟悉家装行业市场；
3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与敏感性；
4、具有良好的职业道德与职业休养；认真负责、严谨细致、条理性强；
5、26岁以上，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；
岗位职责：
1、根据总经理下达的业绩指标，保质保量的完成任务；
2、审查设计师所签署合同、图纸和报价；
3、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作；
4、协助设计师进行业务谈判；
5、营造良好的团队氛围 ，树立企业形象提升设计团队的凝聚力；
6、负责收集同行业其他家装公司的设计人员薪酬标准及营销动态；
7、建立、调整店面的营销小组，激发内部员工的竞争意识；
8、维护店面的工作秩序，解决工作过程中的各种困难；
9、立足本店，加强与其他部门的协调与沟通，保证与各部门的关系融洽沟通顺畅；
10、协助人力作好设计师的招聘培养工作，掌握部门员工的流动情况，负责考核设计师的工作业绩并及时进行考核面谈；
11、定期查阅店面客户登记记录并进行大客户的情况跟踪；
12、审核本设计中心上报的各种数据资料与报表；
13、协助人力作好员工培训及设计师职称评定工作；
14、完成总经理及上级主管交办的其它工作。